การพัฒนาคนจะช่วยแก้ไขปัญหาการแย่งพนักงานโรงพยาบาลที่มีจำกัดได้

January 27th, 2012

โรงพยาบาล สมัยนี้โรงพยาบาลเอกชน เว้นแต่จะมีการดึงบุคลากรทางการแพทย์จากภาครัฐบาลแล้ว ยังมีการดึงจากโรงพยาบาลเอกชนด้วยกันเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรทางการแพทย์ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะส่วน ในเวลาเดียวกันก็จะต้องแลหาหนทางปกป้องไม่ให้บุคลากรด้านการแพทย์ของตัวเองถูกคู่แข่งชิงไปด้วยการเพิ่มค่าตอบแทนจูงใจ อย่างไรก็ดีเนื่องมาจากจำนวนบุคลากรโรงพยาบาล ทางการแพทย์ที่มีมักจำกัดไม่พอเพียงต่อความปรารถนาของโรงพยาบาลภาคเอกชนที่โตขึ้นฉับพลัน โดยเหตุนั้นเอกชนเองก็ควรหันมาสร้างบุคลากรทางการแพทย์ที่มีประสิทธิภาพนอกเหนือจากการเหนี่ยวมาจากที่อื่นๆ โรงพยาบาล

Tags:

Comments are closed.